国考报名结束，这些职位竞争超“三千选一”

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国考“最热岗位”来自东莞。

10月24日18时，2021年度中央机关及其直属机构公务员招考正式关闭报名通道，记者查询发现，截至报名结束，本次报名竞争热度较高的岗位中，竞争激烈程度已经超过“三千选一”。

资料图：图为2018年12月2日，考生在2019国考南京林业大学考点等候进场参加考试。中新社发 苏阳 摄 图片来源：CNSPHOTO

超过“三千选一”！最热岗位来自这里

中央机关及其直属机构公务员招考也被舆论称为“国考”。

本月中旬，国家公务员局公布了2021年度国考招考公告，本次招考共有79个部门、23个直属机构参加，计划招录2.57万人，报名时间为10月15日8时至10月24日18时。

每年国考，报名阶段都会出现炙手可热的岗位，今年也不例外。截至本次国考报名通道关闭，本次报名中热门岗位的竞争已经超过“三千选一”。

例如，截至24日18时，报名阶段竞争热度最高的国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员”一职，其竞争比已经达到3455:1。

这一职位从报名开始以来就热度较高。按照介绍，这一职位主要从事一线统计调查、数据处理、统计分析、统计研究、财务管理、会计等工作。

从报考条件来看，该职位要求相对宽泛，学历要求仅限本科，无政治面貌、基层工作经验及服务基层项目工作经历限制，工作及落户地点均在广东省东莞市。招录专业限制为统计学类、管理学类。

除了这一来自广东东莞的职位，截至报名通道关闭时，竞争超过“三千选一”的职位还有国税上海市税务局“一级行政执法员(十一)”一职，其竞争比达到3110:1。

资料图 中新社记者 王中举 摄

国考报名，哪些岗位会炙手可热？

近年来的国考报名，一些职位的竞争热度高达“数千选一”的现象已经不是新鲜事，有些年份，国考报名的最热职位竞争甚至达到了“万里挑一”。

例如，2013年度国考报名，“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位，竞争接近“万里挑一”。到了2017年度国考，报名的最热岗位竞争再度攀高，民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职，竞争程度也到了“万里挑一”。

“每年这些炙手可热的职位都是偶然发生，但是，它们也有一些共同特征，这些岗位往往对考生的学历、基层工作年限等条件限制较少。”粉笔教育公考专家袁东对媒体分析，考生在报考选择中，还是应该结合自身条件，理性务实地选择报考职位。

其实，最近几年，“最热职位”的竞争热度已经总体呈现降温趋势。有分析认为，随着招考单位设计的报名要求更为细致，选拔更精准科学，考生在报名阶段的心态也更加理性务实。

值得一提的是“冷热不均”也是国考报名的一个特征。本次报名中，在热门职位越来越炙手可热的同时，即便到了报名最后时段，一些岗位仍处于“零报名”阶段。观察这些仍无人问津的岗位，西部和艰苦边远地区的职位占比较多。

“考生选择从事公务员职业，肯定会考虑报考工作地点、单位职能、待遇保障、上升空间等综合因素，要减少‘冷热不均’现象的出现，更重要的是招录机关要更精准科学地设置职位报考条件，力求人岗相适、人事相宜。”中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示。

资料图：山西太原一公务员考点，考生准备进入考场。中新社记者 武俊杰 摄

连续十余年报名人数超过百万

从历史来看，1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大，而伴随着招录规模不断增长的还有考生的报考热情。

2009年度国考报名人数首次突破100万，此后10余年，国考报名人数都在百万以上。

从近3年的报名数据来看，2018年度国考报名有近166万人报名过审，到了2019年度国考报名，最终有近138万人过审。2020年度国考报名，最后143.7万人通过了资格审查，报名平均竞争比达到60:1。

由于本次国考报名资格审查将持续至26日，因此最终报名数据的出炉仍尚需时日。

资料图：福州一公务员招考笔试考点，考生在寻找考场。张斌 摄

不过，根据国家公务员局网站此前公布的数据，截至23日18时，本次报名过审人数已经超过110万人。

“由于机构改革等综合因素的影响，最近两年，公务员省考和国考招录规模都出现了比较明显的起伏，但是随着改革调整到位，公务员招录的规模正趋向平稳。”袁东分析，2021年国考拟招录人数较上年度增长6.62%，可以预计，报名人数也将会在上一年的基础上稳中有进。

对于近年来的国考报名情况，中央党校(国家行政学院)教授竹立家分析，未来公务员考试的热度还将持续。

“一方面，公务员职业由于其工作的公共服务性质，在职业稳定度和社会荣誉感方面一直会具有吸引力，另一方面，国家也需要通过公务员考试的选拔，让更多优秀的人才进入到公务员队伍，提升公共服务水平和质量。”竹立家说。

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作者：阚枫

编辑：范丰辉

责编：宋方灿

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